关于破解乡村振兴人才瓶颈的几点思考
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关于破解乡村振兴人才瓶颈的几点思考
乡村振兴，根基在产业振兴， 关键要人才先行， 人才是
乡村振兴的关键所在。从子洲实际来看， 农村人才缺乏的问
题是比较突出的。子洲县户籍人口 30.25 万， 据统计， 全县
近五分之三的人口在外工作创业生活， 大量青壮劳动力外
流，使得部分村庄成为“老人村”和“空壳村”，同时也导 致乡
村人才数量不足， 高层次人才更是凤毛麟角。突出表现 为：
一是乡村管理人才缺乏。省市县对今年村级“两委”换 届候选
人的年龄等条件限制非常严格， 而从目前掌握情况来 看，全
县需要派任的行政村约在 10 个左右， 但是已经产生 的候选
人程度不等存在文化程度低、视野格局低、创新能力 低的问
题，群众戏言“维稳有余，发展不足”，直接制约着 乡村有效
治理的全面实现。淮宁湾镇薛家城则村，年龄 55 周岁以下
且符合参选条件的党员只有 1 人，村级带头人的缺 乏已成为
农村人才缺乏中最薄弱的一环。 二是农业技术人才 缺乏。近
年来子洲县大力发展山区农业现代化，在推进苹果、 核桃、
中药材、畜牧等产业加快发展的同时， 十分注重农村 乡土人
才的培养工作， 乡镇一级成立了产业技术服务队， 每 村确定
1-2 名农民技术员，但是与产业快速发展、不断升级 转型的
要求相比， 数量不足、能力不足、服务功能不足已经 成为明
显瓶颈。加之从事农业生产的农民大部分都在 50 岁 以上，
学习农业适用技术的能力和意识不强。这些都严重制 约着农
业现代化的全面实现。三是农村经营人才缺乏。企业
标签： #乡村振兴
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关于破解乡村振兴人才瓶颈的几点思考乡村振兴，根基在产业振兴，关键要人才先行，人才是乡村振兴的关键所在。从子洲实际来看，农村人才缺乏的问题是比较突出的。子洲县户籍人口30.25万，据统计，全县近五分之三的人口在外工作创业生活，大量青壮劳动力外流，使得部分村庄成为“老人村”和“空壳村”，同时也导致乡村人才数量不足，高层次人才更是凤毛麟角。突出表现为：一是乡村管理人才缺乏。省市县对今年村级“两委”换届候选人的年龄等条件限制非常严格，而从目前掌握情况来看，全县需要派任的行政村约在10个左右，但是已经产生的候选人程度不等存在文化程度低、视野格局低、创新能力低的问题，群众戏言“维稳有余，发展不足”，直接制...
