XX乡村组干部管理办法（试行）
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XX 市 XX 区 XX 乡村组干部管理办法
第一章 总则
第一条 为加强和规范村组干部的教育、管理、激励和监督，
提高农村基层组织建设质量， 为新时代乡村全面振兴提供坚强政
治和组织保证，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》《中
华人民共和国村民委员会组织法》和《农村基层干部廉洁履行职
责若干规定(试行)》等文件精神及中央和省委、市委、区委有
关精神，结合我乡实际，制定本办法。
第二条 本办法所称的村干部是指村(社区) 党组织书记、
副书记、委员， 村(居)民委员会主任、副主任、委员， 村(居)
务监督委员会主任、委员。组干部是指村(居)民小组党组织书
记、组长、副组长。
第二章 管理权限
第三条 由乡党委、政府研究成立 XX 乡村组干部日常管理
和绩效考核工作领导小组(附件 1，下面简称“ 乡考核领导小组” )，
下设办公室在乡党建办。负责村组干部的教育、培训、选拔、考
核和监督工作，全面履行乡党委、政府责任， 对不称职的村组干
部依法依章进行免职或罢免。村级组织换届时， 确保换届工作及
时依法、依规进行。
第四条 乡纪委(监察室)、乡党建办公室按法律规定及机
关(部门)职能做好对村级组织建设工作的指导。
第三章 设岗定责
第五条 2021 年 3 月 1 日起，村级组织大岗位制在全乡 4
个村民委员会实施， 1 个村改社区社区参照实施。村(居) 民
小 组不在实行范围内。
第六条 岗位设置。统筹核定村(社区) “两委”班子成员和
村(居)务监督委员会成员职数， 推进交叉任职。每个村委会纳
入财政保障范围的干部 7 人，村改居及城市社区纳入财政保障范
围的干部 9 人， 统一按“ 正职”“ 副职”“ 委员”设置三类岗位， 由
依 法选举产生的村(社区) “两委”及村(居)务监督委员会正
职、 副职、委员担任。 村(社区)党组织书记应当通过法定程
序担任 村(居)民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组
织负责 人。鼓励符合兼任规定、达到任职条件的村(社区)干部
兼任所 在 村(居) 民小组党支部书记、村(居) 民小组组长。
各村(社 区)按照“ 一人兼多职、一人取多酬、宜整合则整合、宜
兼职则兼 职” 的原则，整合“ 几大员” 工作职责由村(社区)干部担
任或兼任， 原则上，村级组织除核定的村(社区)干部职数和特
殊专业技术 要求的岗位外， 不再单独设置村级“ 几大员” 等岗位
或单独聘用辅 助人员。
第七条 责任分工。各村(社区)按照“ 一村一策”要求确定
村(社区)干部分工方案和分工负责岗位职责任务清单，并按照
职责要求认真履职尽责。除统筹外的其他辅助性岗位，村(社区)
“两委”及监督委员会成员只履行领导责任， 原则上不再承担具体
的业务。(统筹和辅助岗位： 团支部书记； 民兵营长； 新农保协
办员； 综治调解员； 治保主任； 防震减灾联络员；计划生育宣传
员； 妇联主席；食品药品安全协管员； 村级路政协管员； 民政信
息员；社会救助协理员；社区信访工作人员；地质灾害监测员；
残疾人专职委员； 残疾人联络员； 人社信息员； 气象信息员； 综
合平台管理员； 基层就业服务工作人员； 退役军人服务站服务人
员； 村(社区) 关工委常务副主任；水利协管员；村(社区) 康
复协调员；住户调查员；住户调查指导员等。)辅助性岗位名称
及统筹范围可由乡党委结合实际进行分工和调整。
第八条 报酬补助。按照《关于调整村(社区)干部补贴岗
位的通知》( XX 组联发〔2019〕2 号)、《 XX 市 XX 区推行村级
组织大岗位制实施方案》( XX 改委发〔 2021 〕1 号)通知要求，
将各级财政保障的村(社区)干部岗位补贴与各级各部门按规
定 在行政村设定的各类岗位补助经费统一整合， 按照村(社
区)干 部待遇按“ 正职” 〔村(社区) 书记、主任〕每人每月
5000 元、 “ 副职”〔村(社区) 副书记、副主任、监督委员会主
任〕每人每 月 4000 元、 “ 委员”〔村(社区) “两委”及监督委员
会委员〕每人 每月 3000 元标准核定村(社区)干部岗位补贴；
按不高于每月
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XX市XX区XX乡村组干部管理办法第一章总则第一条为加强和规范村组干部的教育、管理、激励和监督，提高农村基层组织建设质量，为新时代乡村全面振兴提供坚强政治和组织保证，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》等文件精神及中央和省委、市委、区委有关精神，结合我乡实际，制定本办法。第二条本办法所称的村干部是指村(社区)党组织书记、副书记、委员，村(居)民委员会主任、副主任、委员，村(居)务监督委员会主任、委员。组干部是指村(居)民小组党组织书记、组长、副组长。第二章管理权限第三条由乡党委、政府研究成立XX乡村组干部日常管理...
