软弱涣散党组织整顿班子对照检查材料范文2篇
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软弱涣散村党组织对照检查材料范文（1）
自我村被列入软弱涣散党组织来，根据区委组织部要求，我们支委班
子立即召开了整顿工作动员会和部署会，组织学习《延安时期的批评和自
我批评》，坚持边学边查边改，深入党员群众征求意见建议，通过召开座
谈会、班子成员互相谈等方式，广泛征集意见建议，在此基础上，先后组
织召开支委班子集体学习讨论，结合班子集体与个人分别查摆的问题，进
行了全面系统地梳理归类，重点查找涉及班子自身突出的问题 8条，并对
问题的原因进行了剖析，现将两委班子对照检查情况报告如下。
一、存在突出问题
1、工作缺乏责任担当，落实上级安排的任务存在拖拉应付现象。针
对上级工作安排，作为基层只是被动传达部署上级精神，在实际贯彻落实
过程中，存在等靠思想，主动进取性不强，在一些较急的工作方面，需要
大家“齐心协力”一起上时，有些干部总是以有事搪塞，上级催一下动一下，
甚至有时还出现走过场应付现象，大大影响了工作开展进度。比如在新农
保费用征收方面，基本上都是超过缴费截止时间，村里仍是一拖再拖，乡
领导多次找谈话催促，才匆忙应付完成。
2、工作作风漂浮，不够扎实。在抓工作落实上不到位，存在以完成
上级任务为目标，有“干过了就是干好了”的心理，忽视工作质量，没有静
下来认认真真、踏踏实实做好工作，对工作缺乏计划性，对完成的工作也
不能及时进行总结归纳，以便日后得以提高，工作是应付一件是一件，只
顾眼前，缺乏长远。比如乡领导安排村居治安巡逻，我们有些村干部不能
够充分认识到该项工作的重要性，缺岗、离岗成为常态，尤其是晚上巡逻
时摆拍个照片发在群里就认为工作完成了，这就是工作作风不扎实的表现。
3、班子内部沟通少思想不统一，认识严重不到位，缺乏团结精神，
战斗力和凝聚力不强。村里安排一些重点工作时，一些村组干部要么嫌累
喊难，要么权衡自己利益，很难站在全村利益上考虑问题，思想不能达到
及时性统一。因为我村是合并村所以有些党员干部宗族姓氏观念明显，拉
帮结派，互相抬杠，排外性也比较强，导致一些工作推动不力。
4、本土村干部少、组织关系上下悬空，工作力使不上劲，新村干工
作能力强但人际关系不熟，开展工作吃力却效果不大。且与其他普通党员
群众的沟通交流较少，这些不仅拉大了干群之间的距离，也影响到了自身
工作的顺利开展，更不利于班子成员的总体战斗力提升。
5.村干部服务群众意识不强。我们的村干部有的整天忙活自己的事，
认为上面或村里没有找到自己，村里再有什么事情都和自己无关，有时群
众找到自己时也只是敷衍塞责。有的村组干部族系色彩浓重，凡是对自己
或家族、小组无关的就不想主动去管，有的干部喜欢带着“有色”眼镜看人
处理问题，一个群众如果多次反映一个问题，内心就认为是纯属捣乱，也
不愿去深入了解实情，反而一味责怪群众思想觉悟不高，一哄二骗三推，
致使产生信访问题。现在有的群众遇到困难往往都是找村里主要干部甚至
是直接找到乡党委政府，而不是找组长、党员，这些都说明了一个是我们
有的村组干部不负责任，遇事向上推，二是我们党员的群众基础薄弱，联
系群众不密切，群众缺乏对组长、党员的信任和感情，党员为民服务的宗
旨意识淡薄甚至是淡忘。
摘要：
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软弱涣散村党组织对照检查材料范文（1）自我村被列入软弱涣散党组织来，根据区委组织部要求，我们支委班子立即召开了整顿工作动员会和部署会，组织学习《延安时期的批评和自我批评》，坚持边学边查边改，深入党员群众征求意见建议，通过召开座谈会、班子成员互相谈等方式，广泛征集意见建议，在此基础上，先后组织召开支委班子集体学习讨论，结合班子集体与个人分别查摆的问题，进行了全面系统地梳理归类，重点查找涉及班子自身突出的问题8条，并对问题的原因进行了剖析，现将两委班子对照检查情况报告如下。一、存在突出问题1、工作缺乏责任担当，落实上级安排的任务存在拖拉应付现象。针对上级工作安排，作为基层只是被动传达部署上级精神，...
