关于基层党组织建设和选人用人巡视整改落实情况报告
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关于基层党组织建设和选人用人巡视整改落实情况报告
2021 年，市委第四巡察组对我校进行了巡察，反馈了选人用人方面“配备中
层干部手续还不完善、任期轮岗交流制度执行不够到位、推荐干部记录不够完整、
干部选任程序履行不到位”的问题。现将整改工作情况汇报如下：
一、整改落实情况及主要成效
接到问题反馈后，我校高度重视，立行立改，迅速召开会议，传达市委反馈巡
察市直属学校综合情况会议精神，并成立由胡满金书记任组长的贯彻落实市委第四
巡察组反馈问题和意见整改的工作领导小组，制定整改方案，明确整改责任领导和
责任措施，经过努力，整改工作取得较好成效。
（一）进一步规范选人用人程序
1.熟悉选人用人流程。我校将根据市委巡查组的意见，结合上级部门选人用人
要求，重新学习并掌握选人用人程序。在干部选拔任用工作上坚持民主推荐、民主
测评、任前公示等制度，在执行干部选拔任用工作中大力加强监督和惩治力度，并
始终贯穿于推荐提名、考察考核、讨论决定等各个环节，确保实施过程的规范和透
明。作为教师行业，并将师德师风测评纳入考察范围，坚决把好程序关，严格按照
程序办事。
2.明确选人用人各项制度。认真贯彻落实《干部任用条例》、“一意见三办法”
等有关文件的规定。健全选人用人制度，进一步规范干部选拔任用方式和程序，逐
步完善干部的选任、交流、考核评价以及干部选拔任用的责任追究等机制，做到用
制度选人、靠制度管人。改进选人用人办法，积极引进竞争机制，大力推行“阳光
操作”，不断提高干部选拔的公开性和科学性。
（二）做好干部交流轮岗工作
摘要：
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关于基层党组织建设和选人用人巡视整改落实情况报告2021年，市委第四巡察组对我校进行了巡察，反馈了选人用人方面“配备中层干部手续还不完善、任期轮岗交流制度执行不够到位、推荐干部记录不够完整、干部选任程序履行不到位”的问题。现将整改工作情况汇报如下：一、整改落实情况及主要成效接到问题反馈后，我校高度重视，立行立改，迅速召开会议，传达市委反馈巡察市直属学校综合情况会议精神，并成立由胡满金书记任组长的贯彻落实市委第四巡察组反馈问题和意见整改的工作领导小组，制定整改方案，明确整改责任领导和责任措施，经过努力，整改工作取得较好成效。（一）进一步规范选人用人程序1.熟悉选人用人流程。我校将根据市委巡查组的...
