党支部标准化规范化建设报告（财政部门）
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党支部标准化规范化建设报告（财政部门）
X财政部门始终牢固树立大抓基层、大抓支部的工作导向，
把机关党支部建设放在更加突出的位置，以机关党支部组织设
置标准化、职责任务明晰化、工作机制科学化、组织生活严格
化、党员作用常态化、保障机制精准化为核心内容，大力加强
机关党支部标准化规范化建设，有效弥补了机关党支部存在的
短板和不足，解决了长期存在的困扰和问题，开创了机关党支
部工作的崭新局面。现将本年度 X局党支部标准化规范化建设
情况汇报如下。
一、顺利完成支部换届，配齐配强基层党建力量
党支部是党的全部工作和战斗力的基础，机关党支部作为机
关党组织的“神经末梢”和“显示终端”，肩负着直接教育党员、管
理党员、监督党员和组织群众、凝聚群众、服务群众的职责。
2022 年是区财政局党支部换届选举之年，X党支部精心准备、
周密部署、分步推进，圆满完成党支部换届工作。此次换届优
化了支部结构、充实了基层党建力量，配齐配强了支委会成员，
X支部班子将以制度建设为抓手，抓实抓细党员队伍建设，切实
发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以崭新姿态、
蓬勃朝气积极作为、勇挑重担，完成 X各项任务.
在圆满完成换届选举、产生新一届党支部班子后，区财政局
组织各党支部新一届委员进行培训，对照局内党支部建设考核
体系进行系统讲解，指导党支部委员们自觉用制度规范推动工
作，进一步推进机关党支部标准化规范化建设。
二、组织实施四项举措，推进标准化规范化建设
一是优化考评内容。通过量化指标、品牌建设、述职评议、
党建工作与业务工作相融合四个考评分类、6个考评项目、17
个考评内容、18 个评分办法逐项对党支部工作进行考评。既抓
基础，将“三会一课”制度、主题党日等基本要求确定为考评共性
指标；又抓效能，将在“多彩四季”品牌创建、在职党员“双报到”、
疫情防控等工作中发挥作用情况作为个性指标考量依据，通过
设置加减分项对党支部运行情况进行差异化评价。
二是理顺工作流程。采取日常提醒和定期考评的方式，对应
当落实的基本制度、基本任务，实行“一月一考评”，每月末核定
月度得分；对其他需要按季度或在年底评价的工作，第四季度
末核定年度得分；年底召开党支部书记述职评议会，由局领导、
局机关党委委员、各党支部党员代表对各党支部全年工作情况
进行综合打分。
摘要：
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党支部标准化规范化建设报告（财政部门）X财政部门始终牢固树立大抓基层、大抓支部的工作导向，把机关党支部建设放在更加突出的位置，以机关党支部组织设置标准化、职责任务明晰化、工作机制科学化、组织生活严格化、党员作用常态化、保障机制精准化为核心内容，大力加强机关党支部标准化规范化建设，有效弥补了机关党支部存在的短板和不足，解决了长期存在的困扰和问题，开创了机关党支部工作的崭新局面。现将本年度X局党支部标准化规范化建设情况汇报如下。一、顺利完成支部换届，配齐配强基层党建力量党支部是党的全部工作和战斗力的基础，机关党支部作为机关党组织的“神经末梢”和“显示终端”，肩负着直接教育党员、管理党员、监督党员和...
