新任职干部岗前培训党课
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“头三脚”踢什么
—— 新任职干部岗前培训党课
你们 X名毕业学员满载着亲人的期望，背负着母校的嘱托，
携带着同学的祝愿，已正式到达了各自的分配地，到达了你
们 放飞梦想的岗位。作为这个部队的领导，我由衷地欢迎你们，
欢迎你们来到我们这支能征善战的部队、这支英雄辈出的部队；
我真诚地祝福你们，祝福你们尽快融入新单位、展示新才华、
打开新局面、取得新成绩。
祝福容易，实现难。难在初出茅庐，难在初生牛犊，难在
万 事开头难。怎么办？踢好“头三脚”，当是关键选择、关键环
节。 因为无数事实表明，“头三脚”踢好了，“后三脚”就好踢了。
可“头三脚”踢什么？我查了一下词典，踢的解释是“抬起腿
用脚撞”，从字面意义上理解，显然是针对“身外之物”的，不过，
以我当过四年班长、两年多排长的经历和从事十几年政治工
作 的经验来看，我认为，“头三脚”应踢向自己，而且应这样踢。
第一脚，踢掉“躁气”。躁气就是躁动之气，“因急躁而活动” 。
来到一个新环境，变换一个新角色，任何个人都难免犯急，
急 着让人接受，急着被人认可，急着施展才华，急着出名堂，
这 些急的表现都是躁气使然。我调查了一下，新学员身上的
躁气 表现，最常见的有三种类型：
(一) “全盘兵化”型。 有的学员上任后，生怕被战士疏远，
一心想着与战士套近乎，今天给战士递香烟，明天给战士买雪
糕，以小恩小惠来接近战士。有的刻意与战士称兄道弟、胡吹
乱侃甚至笑骂打闹，以求表面上打成一片。殊不知，靠物质的
东西总是撑不了多久的，凭形式上的亲密是得不到人心的。实
际上，干部与战士之间的关系具有双重性，即生活中的兄弟关
系和工作中的上下级关系。带兵者忽视和弱化其中任何一种角
色，都是不全面不正常和不称职的。
(二) “刻意包装”型。 这类学员为防止战士“欺生”，下车伊
始便板起面孔、直着腰杆、故作深沉，有的还寻机给人来个“下
马威”，想靠整人来树立威信，这种领导我就遇到过。其实靠
“包 装”练不出真本事， 以绷脸蠃不得高威信。
(三) “寻求捷径”型。 一些学员为尽快适应环境，有的找方
方面面的关系打招呼，有的以各式各样的手段笼络人。比如，
有的从酒店买来酒菜，熄灯后，在一些不易被领导发现的地方，
请上连队干部吃吃喝喝。这类办法在有的干部身上见效快，
但 如同去痛片治标不治本，见效快失效也快。从长远来看，
要真 正赢得别人认可，还要靠实打实的工作、硬碰硬的素质、
心贴 心的沟通。
新毕业学员的躁气表现还远不止这些，可罗列现象无益于
任何问题的解决，我不再一一列举。但躁气对人的危害，一定
要引起我们的高度警觉。说穿了，躁气因“私”字而生。 “私”字
令
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“头三脚”踢什么——新任职干部岗前培训党课你们X名毕业学员满载着亲人的期望，背负着母校的嘱托，携带着同学的祝愿，已正式到达了各自的分配地，到达了你们放飞梦想的岗位。作为这个部队的领导，我由衷地欢迎你们，欢迎你们来到我们这支能征善战的部队、这支英雄辈出的部队；我真诚地祝福你们，祝福你们尽快融入新单位、展示新才华、打开新局面、取得新成绩。祝福容易，实现难。难在初出茅庐，难在初生牛犊，难在万事开头难。怎么办？踢好“头三脚”，当是关键选择、关键环节。因为无数事实表明，“头三脚”踢好了，“后三脚”就好踢了。可“头三脚”踢什么？我查了一下词典，踢的解释是“抬起腿用脚撞”，从字面意义上理解，显然是针对“身外...
