局党组书记、局长在市厅级领导干部警示教育会上的表态发言
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局党组书记、局长在市厅级领导干部警示教
育会上的表态发言
各位领导：
今天， 作为案件频发单位的主要负责人， 在此对 xx 领域近
年来所发案件进行回顾、反思，深表沉痛惋惜， 深感重任在肩，
我将知耻后勇，从以下方面奋力营造 xx 风清气正新气象。
一、以案为鉴，入脑入心， 拉响自警自醒长鸣钟
近年来，市纪委监察机关共查办 xx 系统违纪违法 xx 人，
移送司法机关 x 人，涉案金额达 xxxx 余万元。案件集中发生于
20xx 年至 20xx 年期间，涉案人员既有局党组成员，又有局
属 单位领导班子成员，更有临聘人员；涉案领域涉及行政审
批、 规划设计、行政执法、工程建设、财务管理等方面，涉
案金额 之大令人振惊，涉案人员之多令人振痛。
原市 xx 局党组成员、副局长 xx，自 20xx 年至 20xx 年
期 间，通过收受项目承建商礼金、利用职权操办儿子婚礼、
违规 接受管理服务对象旅游安排及以儿子兼职投资入股等形
式，违 规获利 xxxxxx 万元； 利用职务之便为他人谋取利益，
违规操作
履约保证金等方式， 收取他人现金 xxxxx 万元，合计违纪所得
xxxxxx 万元， 被开除党籍、公职和判刑。
原 xx 市 xx 支队长 xx，在 20xx 年至 20xx 年初，违规收
受 管理服务对象红包礼金 xxxx 万元； 多次接受管理服务对象
现金 xxx 万元；妨害社会管理秩序， 多次到澳门赌场赌博； 设
立小金 库并挪用 x 万元； 利用职务之便为他人谋利， 收受他人
现金 xx 万元， 共违纪所得 xxx 万元。
原 xx 市城乡规划设计院(现已移交自然资源局)，在 20xx
年被审计发现： 管理制度不健全， 责、权、利不明确， 重大费用
支出不符合规定；将收入部分所得纳入“小金库”供领导私用；
无对外协作办法和管理制度，协作项目合同文件不规范，项目
管理存在重大风险；财经制度不健全，依据、标准不清，单据
不齐， 超合同支付 xxx 万元。原院长 xx 等 x 人先后因涉嫌严重
违法问题被移交司法机关， 给予开除公职和党籍处理。
原xx 市 xx 局xx 科临聘人员 xx，以向管理服务对象“打
招呼”、收“好处费”，利用职务之便为公司推销业务并收受 “提
成”等方式，累计收受“好处费”xx 次，共计 xxxxx 万元， 几乎到
了雁过拔毛的地步， 令人痛齿。
涉案人员行为极大挫伤了单位职工爱岗敬业的积极性，使
xx 系统的公信力严重受损， 群众对反腐倡廉建设付出的努力产
生了怀疑， 教训惨痛，影响极坏。身边案件的发生， 为 xx 系统
全体干部拉响自警自醒的长鸣钟，时刻提醒不越“底线”、不 踩
“红线”。
二、以案为戒，追综溯源， 挖出腐败问题深根源
20xx 年 x 月到市 xx 局上任后，局党组多次对 xx 系统历
来 案件进行了深入剖析，局党组认为这些案件中“靠山吃山”行
业性特征非常明显，看似个别党员干部信仰缺失，不守政治纪
律和政治规矩，吃拿卡要、假公济私，贪图享受，利己主义严
重，实为党组主体责任落实不力。
(一) “一岗双责”落实不力。局党组党风廉政建设抓的 不
实，重部署轻落实，浮于听汇报、口头承诺、签订廉政责任
书，疏于亲力亲为，督导执行；选人用人失察，对干部个人情
况掌握不实，干部任用审查不到位，出现了一个班子沆瀣一气、
相互包庇袒护的假团结现象；对重大事项决策程序执行不力，
特别对下属单位重大事项决策、大额经费开支等监管不力；干
部问责浮于形式，重于维护班子形象，对领导班子成员盲目信
任，廉政问题督的不紧、查的不细。
(二) 廉政宣传教育不到位。案件中暴露出个别领导干部
摘要：
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公文堂——海量公文资料，关注立即下载局党组书记、局长在市厅级领导干部警示教育会上的表态发言各位领导：今天，作为案件频发单位的主要负责人，在此对xx领域近年来所发案件进行回顾、反思，深表沉痛惋惜，深感重任在肩，我将知耻后勇，从以下方面奋力营造xx风清气正新气象。一、以案为鉴，入脑入心，拉响自警自醒长鸣钟近年来，市纪委监察机关共查办xx系统违纪违法xx人，移送司法机关x人，涉案金额达xxxx余万元。案件集中发生于20xx年至20xx年期间，涉案人员既有局党组成员，又有局属单位领导班子成员，更有临聘人员；涉案领域涉及行政审批、规划设计、行政执法、工程建设、财务管理等方面，涉案金额之大令人振惊，涉案人...
