市委组织部长在市委新任职干部集体谈话会议上的讲话
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牢记使命 以为立位
争做自身过硬的合格领导干部
同志们：
同志们： 根据县、市、区和市直领导班子建设需要，
上个星期，经过市委常委会研究， 对部分县市区和市直单
位的领导班子做了相关的调整配备，也是今年市委研究的
第二批干部。刚才，XXX 同志宣读了市委有关干部任用决
定，根据《干部选拔任用条例》的有关规定，在同志们即
将任职履新之际， 受 XX 书记的委托，代表市委跟大家进行
一次集体任前谈话。在这个重要而有意义的时刻， 我代表
市委、市委组织部，对同志们的进步、提拔、调整，即将
走向新的工作岗位表示热烈祝贺！
参加今天谈话的干部共有 36 人，有 19 人属于提拔，
12 人属于重用，还有 5 人属于平职调整， 均为副县级以上
实职领导岗位。不论哪种情况，都是工作和事业发展的需
要，都是组织关心、信任的结果， 也都体现了人岗相适。
今年以来，我们的干部任职谈话， 对同类的、同级的都采
取集体谈话形式。在调整任职之前，我们进行这么一次集
体谈话， 也是作为一次党性修养的教育课，也算是任职之
前的集体践行和警示教育。新的岗位意味着新的责任，新
的起点更要有新的要求。论语中讲，“不患无位， 患所以
立；不患莫己知， 求为可知也”， 意思是说，不怕没有官
位，就怕自己没有学到站得住脚的知识； 不怕没有人不知
道自己， 只求让自己成为有真才实学、值得人们尊敬的
人。现在我们的干部队伍中，有些干部总担心自己怀才不
遇，担心自己成长进步太慢，得不到组织知晓和认可。事
实上，这种担心都是多余的。《论语》中的这句话非常
好，只要有成绩， 有作为，总会得到组织的信任和群众的
尊重。
这里，在同志们即将履新之际，我主要就如何在新的
岗位上履职尽责、以为立位，做一名合格的领导干部，跟
大家从三个方面提几点希望和要求，与同志们共勉。
一、要提高“站位”，树立起三种意识
站位，就是大家所站的方位和角度。政治待遇提高
了，角色变化了， “站位”也要相应提高。重点是强化 “三
种意识”：
一是要强化大局意识。作为一名干部，特别是领导干
部，首先要明白什么是中心，什么是大局，才能更好地开
展工作， 提高工作成效。从大的方面讲， 我们都是一名共
产党员， 是一名领导干部，现在就是要为中华民族的伟大
复兴、为实现“中国梦”而奋斗。从小一点的层面讲，我 们
都是荆门的领导干部， 如果没有高点站位的大局意识， 如
果目光、思维过于狭隘和短浅， 就谈不上一名优秀的称
职的领导干部。所以，大家要有大局意识，切实在市委、
市政府的统一领导和协调下来开展工作， 增强在全局下定
位、在大局下行动的自觉性，学会从大局考虑问题，在大
局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合大局的利
益，不让工作在自己这里被延误， 不让形象在自己这里被
损害。大局意识往往在关键时刻才能体现，和平时期、和
谐时期、平稳时期看不出来，要在关键时刻、危机时刻、
危难时刻才能显现。有时候，该辛苦的要辛苦，该牺牲的
要牺牲。
二是要强化责任意识。一个人得到提拔任用，就拥有
了新的官位。做什么样的官？要做负责任的官。官连带着
职责，我们倡导“有为才有位、有位必有为”的用人导 向，
就是强调有作为才能拥有这个位置， 占有这个岗位就 必须
有所作为，决不允许占着位置不干事、干不好事。官 职是
一个稀缺岗位和资源，干不好工作， 就等于浪费了现 有的
岗位资源。希望大家牢记职责，自我加压，全身心地 投入
到岗位工作中去，把自己份内的各项工作干好、干到
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牢记使命以为立位争做自身过硬的合格领导干部同志们：同志们：根据县、市、区和市直领导班子建设需要，上个星期，经过市委常委会研究，对部分县市区和市直单位的领导班子做了相关的调整配备，也是今年市委研究的第二批干部。刚才，XXX同志宣读了市委有关干部任用决定，根据《干部选拔任用条例》的有关规定，在同志们即将任职履新之际，受XX书记的委托，代表市委跟大家进行一次集体任前谈话。在这个重要而有意义的时刻，我代表市委、市委组织部，对同志们的进步、提拔、调整，即将走向新的工作岗位表示热烈祝贺！参加今天谈话的干部共有36人，有19人属于提拔，12人属于重用，还有5人属于平职调整，均为副县级以上实职领导岗位。不论哪...
