村党组织换届工作方案
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村党组织换届工作实施方案
根据《办公室、县政府办公室关于转发〈组织部、县民
政局关于全县村党组织委员会和第八届村民委员会换届选
举工作的实施意见〉的通知》(定办发〔20XX〕35 号)要求，
结合我镇实际，现就全镇村党组织委员会和第八届村民委员
会换届选举工作，提出如下实施方案。
一、时间安排
全镇村党组织委员会和第八届村民委员会换届选举工
作从 20XX 年 7 月开始到 9 月底结束。村党组织委员会选举
安排在村民委员会换届选举前进行。村党组织委员会换届选
举原则上从 7 月上旬开始， 至 8 月初结束；村委会换届选举
工作原则上从 8 月初开始，至 9 月中旬结束；9 月下旬做好
换届选举后续工作。
二、选配要求
(一)严格职数配备。要严格控制村“两委”成员职数。村
“两委”班子成员职数，一般每村 3 至 7 人。人数在 3000 人 以
下(含 3000 人)的村，“两委”成员总数一般不得超过 5 人， 有大
学生村官的， 报经同意，可增加 1 至 2 人；人数在 3000 人以
上的村，“两委”成员总数一般不得超过 7 人。
(二)拓宽选人渠道。要鼓励现任优秀村干部、致富能人、
大学生村官、复员退伍军人、回乡大中专毕业生等积极参选。
本村没有合适人选的，可通过公开选拔、跨村任职等办法产
生村党组织书记。全面推动符合条件的大学生村官进村“两
委”，要积极引导和支持到村任职满 1 年以上的大学生村官 参
加村“两委”换届选举， 原则上担任村“两委”班子正副 职的大学
生村官应占大学生村官总数的 30%以上；到 20XX 年平均每
个乡镇要有 1 至 2 名大学生村官担任村党组织书记、 副书记
或村委会主任、副主任。
第四批选派干部、省直单位联系帮扶社会主义新农村
建 设驻点干部， 应参加村党组织委员会选举，不占村党组
织委 员会委员职数，不参加村委会主任竞选。
(三)优化班子结构。村“两委”成员中， 35 岁以下、高 中
(中专)以上文化程度的比例以及村党组织书记和村委会主 任
“一人兼”、村“两委”交叉任职的比例要明显高于上届。 原则上
每个村“两委”班子要有 1 名 35 岁左右干部。新任村 党组织书
记一般应具有高中或中专以上文化程度。加大女干 部的推
选力度，注意选配优秀妇女同志进村“两委”班子， 村“两委”
中女性正职比例要进一步提高，村民委员会成员 中应当有妇
女成员。鼓励村“两委”成员交叉任职， 提倡村 党组织书记通
过选举担任村委会主任。注重从党员中推荐提 名村委会成
员，村委会成员特别是村委会主任中党员比例要 比上届有明
显提高。
(四)候选人条件。村干部是贯彻执行农村方针政策的骨
干，是带领党员群众建设小康社会的带路人。“选好一届， 受 益
三年”。要大力选拔政治素质高、群众威信高和带富能力强、 协
调能力强的“双高双强”型人才进班子，特别是要选准选 好村
党组织书记和村民委员会主任，努力建设发展型、服务 型、
奉献型的农村基层组织带头人队伍。村“两委”成员候 选人的
基本条件是： 有一定的政策理论水平， 能认真贯彻执 行党的
基本路线和党在农村的各项方针、政策，坚决贯彻上 级党委、
政府的决策决定；思想政治素质好，能坚持原则、 廉洁自律、
公道正派、作风民主、热心为群众办实事；有较 强的组织协
调能力， 善做群众工作；身体健康， 有足够精力 从事居委会
日常工作；初中以上文化程度。要严格候选人提 名条件，认
真执行 “十个不选”的规定。
三、方法步骤
(一)准备阶段
1、制定方案(7 月 10 日前)。各村要做好调查摸底工作，
重点了解村“两委”现状以及干部群众思想动态，总结以往 换
届选举经验，制定出本村具体的、科学的、操作性强的方 案。
2、培训骨干(7 月 12 日前)。镇将举办村“两委”统一换 届
选举工作培训班。各村要认真组织好人员参加培训， 使参
与换届选举工作的同志学法、懂法、知法、用法，依照法
定 程序开展工作。
3、评议和审计(7 月 15 日前)。全镇要逐村开展村干部考
摘要：
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公文堂——海量公文资料，关注立即下载村党组织换届工作实施方案根据《办公室、县政府办公室关于转发〈组织部、县民政局关于全县村党组织委员会和第八届村民委员会换届选举工作的实施意见〉的通知》(定办发〔20XX〕35号)要求，结合我镇实际，现就全镇村党组织委员会和第八届村民委员会换届选举工作，提出如下实施方案。一、时间安排全镇村党组织委员会和第八届村民委员会换届选举工作从20XX年7月开始到9月底结束。村党组织委员会选举安排在村民委员会换届选举前进行。村党组织委员会换届选举原则上从7月上旬开始，至8月初结束；村委会换届选举工作原则上从8月初开始，至9月中旬结束；9月下旬做好换届选举后续工作。二、选配要...
