换届后新班子的“要与不要”
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换届后新班子的“要与不要”
当前， 许多地方换届工作已结束， 新一届领导班子已产生、
上任。根据当前的形势和任务， 换届后新一届领导班子必须要以
等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，快速入轨、
主动作为，清楚知道工作中的“要与不要”，确保新班子新气象 新
作为。
要学习，不要怨天尤人。 终身学习既是新时代的要求， 也
是 领导干部自身发展的需要。新班子要始终保持“终身学习”的
奋 进姿态，强化“学生”意识，主动放下架子、俯下身子，虚心向
前任学习、向群众学习，不断提高七种能力， 更好地履行职责
使 命。不要 “新官不理旧事、不认旧账”，一味地埋怨上任班子
不 足， 嗔怪其基础打得不好、留下的包袱过重， 应该辩证地看
待上 届班子的工作，拿好“接力棒”， 跑好“接力赛”。
要务实，不要另起炉灶。 空谈误国，实干兴邦， 求真务实是
做好一切工作的重要法宝， 新班子要牢固树立求真务实的工作作
风，在“实”字上下功夫，思想认识要“唯实”，制定政策要“求 实”，
具体工作要“务实”，坚决反对主观主义和各种形式主义， 切实帮
助人民群众解决实际问题。 一个地区、一个部门的工作思 路、
发展规划和推进举措是前任乃至历任领导班子和广大干部群 众
集体智慧的体现。不要一届班子一个调、一任领导一张图， 发
展规划、工作思路等朝令夕改， 既耗费时间精力，又可能丢失民
心和信心，应该坚持一张蓝图绘到底， 一任接着一任干，实行挂
摘要：
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换届后新班子的“要与不要”当前，许多地方换届工作已结束，新一届领导班子已产生、上任。根据当前的形势和任务，换届后新一届领导班子必须要以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，快速入轨、主动作为，清楚知道工作中的“要与不要”，确保新班子新气象新作为。要学习，不要怨天尤人。终身学习既是新时代的要求，也是领导干部自身发展的需要。新班子要始终保持“终身学习”的奋进姿态，强化“学生”意识，主动放下架子、俯下身子，虚心向前任学习、向群众学习，不断提高七种能力，更好地履行职责使命。不要“新官不理旧事、不认旧账”，一味地埋怨上任班子不足，嗔怪其基础打得不好、留下的包袱过重，应该辩证地看待上届班子的工作...
