【共青团工作】“四个坚持”谱写县域共青团基层组织改革新篇章
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【共青团工作】“四个坚持”谱写县域共青团基层组织
改革新篇章
自共青团基层组织改革以来，思南县立足县域特
色， 坚持“强化党的领导保障、扩大团组织覆盖面、充
实团干部力量、规范团员教育管理”，不断提升共青
团 的引领力、组织力、服务力和大局贡献度。
团的工作必须纳入党建考核。必须将共青团工作纳
入党组织书记抓党建工作年度述职、党建考核和县委
巡察内容， 把党建带团建、队建工作按 10%权重从乡
镇(街道) 党委(党工委) 、县直单位党组(党委) 、
中小学校、国企和公立医院 5 个主体细化为 49 项具
体考核指标，把学校共青团、少先队工作纳入教育系
统对学校的督导、评价、考核内容。
选拔任用必须听取团委意见。在选配团干部、对
在 任团干部的提拔任用、职称评审、职级晋升前，
需向 同级党组织和上级团组织征求意见，上级团组
织参与 团组织负责人任职考察，要在同级党组织和
上级团组 织审批后确定。目前，县委组织部向团市
委征求了 8 名“专兼挂”班子候选人意见， 团县委收到
40 余份乡镇 (街道)团委(团工委)班子成员候选人
征求意见。
队伍建设必须加强党团共建。依托团校开设党性
教 育课程，邀请法律法规、政务礼仪、团务技能等
方面 的专家为 35 岁及以下青年干部进行培训， 28 岁
以下 青年入党， 需经过团组织推优。 2021 年新发展
28 岁 以下党员 138 人， 其中团员 122 人， 团组织推
优 122 人，实现团组织推优 88.4%。
“先易后难”学校领域全覆盖。率先在学校建立团组
织，拓展到企事业单位、非公组织等较难领域。按照
“高 中一个班级建立一个、初中一个年级建立一个”模
式建 立团支部，经过支部建立、支委会选举、团委
批复等 环节实现学校团组织全覆盖。目前，学校领
域共建立 39 个团委 163 个团支部。
“先内后外”机关领域全覆盖。在学校、机关、事业
单位等体制内带头建立团组织，在县纪委县监委、县
委办公室、政府办公室和组织部等部门建立团支部，
其次在非公、企业和村级建立团组织，再从体制内青
年向基层一线青年转变。截至目前，建立机关事业单
位团支部 50 个， 非公团支部 52 个， 社会领域团支部
23 个。
“先大后小”社会领域全覆盖。从规模较大、影响较
大、团员青年人数相对稳定的企业入手，寻找龙头企
摘要：
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【共青团工作】“四个坚持”谱写县域共青团基层组织改革新篇章自共青团基层组织改革以来，思南县立足县域特色，坚持“强化党的领导保障、扩大团组织覆盖面、充实团干部力量、规范团员教育管理”，不断提升共青团的引领力、组织力、服务力和大局贡献度。团的工作必须纳入党建考核。必须将共青团工作纳入党组织书记抓党建工作年度述职、党建考核和县委巡察内容，把党建带团建、队建工作按10%权重从乡镇(街道)党委(党工委)、县直单位党组(党委)、中小学校、国企和公立医院5个主体细化为49项具体考核指标，把学校共青团、少先队工作纳入教育系统对学校的督导、评价、考核内容。选拔任用必须听取团委意见。在选配团干部、对在任团干部的提...
