关于xx集团公司如何深化三项制度改革的发言（集团公司）
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关于 xx 集团公司如何深化三项制度改革的
发言(集团公司)
企业如何深化“三项制度”改革企业“三项制度”改革 是人
力资源管理领域较为关注的研究课题，劳动用工和收入 分
配工作是联系企业和员工的纽带。随着企业的发展和外部
环境的变化， 企业的劳动用工、人工成本和收入分配也会出
现许多的不协调和不适应。为积极应对国家经济转型发展
新 常态，根据 xx 集团公司现阶段的发展需要，就企业如何
深化 "三项制度”改革谈谈本人的想法。
一、精简用工、去芜存菁，优化劳动用工
xx 集团公司随着业务拓展和并购的快速发展，企业的
规 模不断扩大， 随之带来了劳动力总量偏大，结构性矛盾
突出 等问题。主要表现： 一是大量劳务用工的使用给企业
带来了 法律风险； 二是合同用工中存在一定数量“占着位置
不干活 "的员工，企业的用工出力在很大程度上被削弱， 需
亟待优化 劳动用工管理。
(一) 精简用工，取消劳务用工方式
只保留合同工一种用工方式，不再使用劳务派遣用工，
生产辅助系统和后勤服务系统实行成建制外包。
使用劳务派遣用工虽然在一定时期为企业降低人工成
本或缓解用工短缺起到了一定作用，但从长远来看， 使用劳
务派遣用工也存在着诸多问题和法律风险。一是劳务工的个
人素质普遍不高， 培养成才较慢， 增加了企业的培训成本二
是劳务工没有归属感，工作积极性不高，主动作为的意识差；
三是劳务工责任心不强， 出了事故一走了之， 增加了企业经
济损失的风险；四是劳务工工作不稳定， 有了更好的工作就
辞职， 造成了企业重复培训；五是劳务工辞退难度大， 不但
经济补偿足额支付， 而且还存在用工形式转正的风险。
集团公司目前劳务用工数量较多， 清退了劳务派遣用工，
不但规避了劳务用工风险， 而且可以更好地消化合同工冗员
的问题。
(二) 去芜存菁，加强合同用工管理
只有将这些占着位置不干活的员工剥离重要岗位，给有
能力、想干事的员工委以重任，才会为企业创造更多的价值。
因此建议； 无心上班但还想保留劳动关系的“泡长假”员工 可
以办理无薪长假； 工作不努力但还想上班养家糊口的' ‘混
日子"员工可以安排在最低岗级的岗位或达到内退条件的劝
其办理内退。
优化劳动用工还应该逐步推进“劳动用工本地化”管理 的
落地。异地劳动用工有很多弊端：一是异地员工大大增加
了交通成本， 较本地员工收入明显缩水； 二是异地员工的请
假时限较长往往会影响公司正常工作； 三是异地员工经常在
"工作与“生长地”间穿梭，成为名符其实的“走读生”，工 作积
极性不高，影响员工队伍的稳定； 四是为拴心留人，改 善
异地员工生活条件，几乎所有单位都在食宿、娱乐设施等
方面进行了大量的投资，增加了企业的成本。五是两地分
居 容易导致婚姻出问题，而且不利于子女健康成长。劳动
用工 本地化，不但体现了企业“以人为本”的管理理念， 而且
可 以更好地感化员工扎根企业、奉献企业。
推进“劳动用工本地化”的措施： 一是在员工集中招聘 中
就要落实本地化用工管理，按照应聘者意向单位和本地化 原
则择优招聘；二是做好用工本地化调配管理。建立完善劳 动
用工本地化管理制度， 每年底定期收集一次员工本地化调 配
申请，次年初根据提交申请的人员从业情况结合意向单位 的
用工需求情况统筹稳妥地开展一次用工本地化调配工作。
对于调配条件不成熟的员工应暂缓调配， 等待时机。
二、精干架构、科学定员，强化人工效率
集团公司随着业务拓展和并购的快速发展，企业的规模
不断扩大， 由于有些企业管理僵化，收购企业管理上存在差
异， 造成这些企业机构臃肿、定员松散， 不但削弱了管理者
的管理效率， 而且降低了企业的人工工效。
(一) 精干架构，全面提高管理效率
公司应该合理控制组织层级的过度增长， 应扩大管理者
的管理半径， 要求更多的直接汇报来削减成本。强化各业务
板块的内部整合， 尽可能减少组织层级， 方便管理监督。实
行“大部制”，便于沟通协调，减少扯皮推诿。同时， 子公司 要
严格执行集团公司组织架构设置要求， 严禁各行其是、我
行我素。
(二) 科学定员，有效提升人工工效
摘要：
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公文堂——海量公文资料，关注立即下载关于xx集团公司如何深化三项制度改革的发言(集团公司)企业如何深化“三项制度”改革企业“三项制度”改革是人力资源管理领域较为关注的研究课题，劳动用工和收入分配工作是联系企业和员工的纽带。随着企业的发展和外部环境的变化，企业的劳动用工、人工成本和收入分配也会出现许多的不协调和不适应。为积极应对国家经济转型发展新常态，根据xx集团公司现阶段的发展需要，就企业如何深化"三项制度”改革谈谈本人的想法。一、精简用工、去芜存菁，优化劳动用工xx集团公司随着业务拓展和并购的快速发展，企业的规模不断扩大，随之带来了劳动力总量偏大，结构性矛盾突出等问题。主要表现：一是大量劳务...
