个人外出报告制度执行情况自查报告3
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为进一步促进干部管理工作的规范化、制度化，根据县
政府办相关文件要求， 工信局对领导干部外出报告工作制度
落实和执行情况进行了全面自查， 现将有关情况报告如下:
一、工作开展情况
1.切实提高领导干部外出报告思想认识。 组织干部职工
认真学习外出报告制度和相关文件精神，用规章制度和文件
精神提高思想认识。通过学习，进一步增强了干部职工的政
治意识、大局意识和责任意识， 领导干部如实准确地报告外
出情况。
2.严格领导干部事前请示报告制度。 单位主要领导外出
一律向县委、县政府主要领导和分管领导报告， 分管领导外
出一律向县委、县政府分管领导和单位主要领导报告， 一般
干部外出一律向单位主要领导和分管领导报告。
3.严格执行领导干部外出制度。 领导干部外出须经上级
领导批准和交接安排好手头工作后才能办理相关手续， 否则
不得外出。领导干部外出如实汇报外出地点、事由和时限，
外出期间必须保持 24 小时联络畅通。领导干部外出要做到
事前有方案、事后有报告。
二、存在问题
一是存在漏报的情况。领导干部外出已向县委、县政府
主要和分管领导请假， 但未向县委办和政府办报备。二是存
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为进一步促进干部管理工作的规范化、制度化，根据县政府办相关文件要求，工信局对领导干部外出报告工作制度落实和执行情况进行了全面自查，现将有关情况报告如下:一、工作开展情况1.切实提高领导干部外出报告思想认识。组织干部职工认真学习外出报告制度和相关文件精神，用规章制度和文件精神提高思想认识。通过学习，进一步增强了干部职工的政治意识、大局意识和责任意识，领导干部如实准确地报告外出情况。2.严格领导干部事前请示报告制度。单位主要领导外出一律向县委、县政府主要领导和分管领导报告，分管领导外出一律向县委、县政府分管领导和单位主要领导报告，一般干部外出一律向单位主要领导和分管领导报告。3.严格执行领导干部外...
