在调研共青团工作时的讲话
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为了落实中央群团工作会议精神， 进一步加强和改进公
司团青工作， 按照公司党委安排， 近期我们开展本次团青工
作调研。此次调研的目的有三个方面： 一是了解公司各级团
组织上半年工作进展情况； 二是了解各级团干部在工作过程
中存在的问题和遇到的困难；三是了解目前团员青年关心
的 热点难点问题。通过听取大家汇报和基层团支部书记谈
话反 映出的情况来看， 各级团组织开展工作都不同程度存
在思想 不活， 方法不多， 凝聚力不强等问题。下面我讲五
个方面的 意见：
一、 各单位党政要正确认识团青工作
共青团组织是党的助手和后备军， 是党联系团员青年的
桥梁和纽带， 这个基本定位，就确定了共青团组织是一个具
有很强的政治性组织。从中央到地方， 从集团公司到基层单
位， 设立共青团组织，是党的工作的需要，也是公司青年健
康成长的需要，更是集团公司事业发展的需要。党政工团都
是围绕企业中心任务开展工作， 团组织是根据自身优势，引
导团员青年发挥作用服务中心工作，各单位党政要高度的重
视，党委书记或副书记要亲自抓，不能有可有可无的思想。
个别单位，特别是基层区队和机关觉得团的组织可有可无，
这种思想认识是不能有的。各级团干部不能有为钱而干，给
钱才干的思想。我们常说， 党要保持先进性， 而共青团组织
是先进青年的群众组织， 是党的助手和后备军， 团干部首先
在工作和生活中要体现先进性。如果在团干部、团员青年身
上体现不出先进性， 那就谈不上是党的助手和后备军， 是党
联系团员青年的桥梁和纽带。团干部对待遇的要求应该有一
个度， 党政组织给予待遇， 是对团干部的肯定和支持， 体现
了党政组织对团青工作的支持， 对团干部的关心和爱护。不
能不给待遇就不干团的工作，给了待遇才干团的工作， 共青
团组织不像其他组织，共青团组织体现的是先进性， 讲求的
是奉献意识和奉献精神。对共青团工作， 从各单位党政班子
到基层区队， 对这个问题要进一步定位和认识。
二、各级团干部要正确认识自己的岗位， 满腔热情对待
团的工作
作为团干部， 无论是团支部书记、团委委员或者团委书
记， 各级党政组织选的都是靠得住、信得过， 各方面能力比
较强的优秀青年。党政领导把大家选到这个岗位，大家就要
踏踏实实、认认真真的对待团的工作， 不要觉得团的岗位干
也可以，不干也可以。有些团干部觉得团委书记管理的紧了
作一些工作， 管理的松了就不管团的工作了， 凑合一年也就
过去了，实际最后荒废的是自己。作为团组织这个岗位，是
自己找事干， 而不是组织安排事情干。在安全生产方面，区
队领导让干什么，需要的是力气或技术，不会干跟别人学，
摘要：
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公文堂——海量公文资料，关注立即下载为了落实中央群团工作会议精神，进一步加强和改进公司团青工作，按照公司党委安排，近期我们开展本次团青工作调研。此次调研的目的有三个方面：一是了解公司各级团组织上半年工作进展情况；二是了解各级团干部在工作过程中存在的问题和遇到的困难；三是了解目前团员青年关心的热点难点问题。通过听取大家汇报和基层团支部书记谈话反映出的情况来看，各级团组织开展工作都不同程度存在思想不活，方法不多，凝聚力不强等问题。下面我讲五个方面的意见：一、各单位党政要正确认识团青工作共青团组织是党的助手和后备军，是党联系团员青年的桥梁和纽带，这个基本定位，就确定了共青团组织是一个具有很强的政治性...
