中交某国企党委2020年工作报告
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中交某国企党委 2020 年工作报告
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2020 年公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
导，全面贯彻落实党的十九大和十九届系列全会精神， 按照新时代
党的建设总要求， 巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成 果，
积极推动全面从严治党向纵深发展，着力提升党建工作标准 化、
科学化水平， 紧紧围绕公司中心目标任务，促进了党建工作与 生
产经营有机融合，较好实现了以高质量党建引领公司高质量转型
发展的目标。现将主要工作总结如下：
一、 2020 年主要工作
(一)以党的政治建设为统领，充分发挥党建引领作用
1、坚持把党的政治建设摆在首位。公司党委自觉严明党的政治纪
律 和政治规矩，团结引导公司全体党员干部职工树牢“四个意识”，
坚定“四个自信”，做到“两个维护”。围绕深学笃行新思想、贯 彻执
行上级决策部署、真抓实干促发展、瞄准问题抓整改，强化党 组
织政治建设，保证了党的基本理论、基本路线、基本方略在本企
业的落地生根。特别是今年面对新冠疫情，公司党委把疫情防控和
生产经营作为一项政治责任，做到了“两手抓”，动员全公司员 工，
齐心协力、担当作为， 生产经营等各项工作好于去年同期， 超 额完
成年度计划指标，实现了公司“十三五”计划的圆满收官； 贯 彻新发
展理念，研究制定了公司“十四五”规划，为企业未来发展 明确了方
向。
2、全面落实管党治党主体责任。公司党委坚持把党建工作与中心
工 作同部署、同落实、同检查、同考核，制定印发《2020 年党的
建设 工作要点》和任务分解方案，19 项重点任务得到有效落实。
制定了 《中×××党委从严治党责任清单》，每个班子成员担负起
应尽责 任。党委书记向上级报告年度党建工作、各部门负责人述职
内容须 增加党建情况、支部书记向支部大会报告工作等，强化了
“一岗双 责”。调整党委委员党建工作联系点，实现“联点”全覆盖。
开展 “三重一大”线上系统填报工作。系统梳理党建制度文件 21 项，
修 改完善 3 项，确保党建制度符合党内法规和上级要求， 其中修订
公 司党委会议事规则，进一步对党委会等决策职责权限和审议重点
做
了区分。全年召开党委(扩大)会 15 次，研究党的建设、干部任免、
重大项目、大额资金使用、群工工作等重大事项×××个。党委在
公司发展中“把方向、管大局、保落实”的作用得到转好发挥。年 度
公司党建工作被集团公司党委评定为“优秀”。
(二)加强党的理论知识学习,提高党员干部精神修养
1、强化政治理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会
主 义思想， 重点对党的十九届四中、五中全会精神和习近平总书记
系 列重要讲话进行了宣讲。发放《习近平谈治国理政》(第三卷)
及 《学习辅导 300 题》等读物×××余册；党员干部参加上级组织
的 专题班、报告会×××人次。改进和加强党委理论中心组学习，
制 定了年度学习计划，学习次数由过去的每季度 1 次改为每月 1 次，
内容包括了中央会议精神以及习近平总书记有关防疫抗疫复工复
产、生态文明建设、拒绝舌尖上的浪费等系列讲话精神，起到了示
范带动作用。党委、各党支部深入开展“不忘初心、牢记使命”活 动，
巩固深化主题教育成果，进一步锤炼了党员干部忠诚、干净、 担当
的政治品格。公司充分运用“学习强国”、共产党员网、板 报、支部
微信群、 QQ 群等学习平台， 解决工学矛盾促进学习；党委 委员、
支部负责人带头讲党课，全年共讲党课××堂次。全年实现 了党员
和领导干部学习全覆盖。
2、持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。在学习系列重
要讲话的同时，公司党委把学习贯彻《中国共产党国有企业基层组
织工作条例(试行)》作为今年学党章党规的重要抓手，公司党委
第一次理论学习中心组会上，就对《条例》进行了深入学习并就如
何贯彻落实进行了认真讨论，形成共识并列入今年党委工作计划。
公司党委所属各支部以“三会一课”开展学习。邀请党务专家对 《条
例》进行了讲解，对各支部支委以上党务人员学习《条例》进 行了
考试。以手机 APP 方式开展《条例》知识竞赛答题，绝大多数 党员
《条例》内容学习掌握良好。以榜样力量激励党员争做合格模 范。
组织开展了向时代楷模黄文秀、系统内抗击疫情先进个人×× 等人
物学习活动。对评选出的“一先两优”个人、集体进行了表 彰。公司
推荐的两名同志分别被集团公司党委党委授予“优秀党务 工作者”、
“优秀共产党员”称号， 一个党支部被授予“先进基层 党组织”称号。
(三)全面深化“三基建设”，不断提升党建质量
1、优化支部设置和支委班子配备。公司党委以党支部换届为契机，
按照方便组织生活的原则， 调整了党支部设置，将原×××党支部
折分为两个党支部；党支部中所含行政部门或党员较多的，分别设
立了若干个党小组。优化了支委配备，增设了支部纪律检查委员。
支部书记队伍进一步年轻化，平均年龄由上届的 51.2 岁下降到
42.8 岁。
2、夯实了党支部基础工作。对照党支部建设 “五化”要求， 检视 了
支部工作体系。修订了支部工作量化考核办法，开展了支部年度
考核工作。注重考核结果运用，提高了支部工作积极性。强化支部
工作规章制度落实，支部生活得到有效规范。建立××个党员活动
室，逐步完善党建阵地。落实党建经费预算， 保障了党建活动开
展。今年疫情期间，一些支部组织开展网上党日活动， 丰富了党员
教育实践。
3、有效开展党员日常管理。充分利用全国党员信息管理系统对党
员 基本情况进行动态管理，无“空挂”“失联”党员，已连续多年被 ×
×省直工委评为党统先进单位。针对极少数在公司工作但党组织
关系未转入的党员进行了说服教育， 要求其及时改正， 对 1 名长期
在外不参加组织活动的党员做出了停止党籍的处理。完善党员党费
收缴办法，由过去半年缴纳一次党费，改为通过手机银行按月足额
交纳；规范党员党微佩戴， 强化了党员意识。开展党员民主评议，
合格率 100%，优秀率 23.5%。高标准、严要求做好党员发展工
作， 全年发展新党员××名。全部支部都建立了党员微信群，党委
工作 部建立了支部工作群，上下联动，为党员干部提供随时、随
地、随 身的教育管理服务。
(四)把牢党管干部原则， 全力打造优秀团队。
1、注重干部队伍建设。公司通过采取健全岗位职级体系、完善绩
效 评价体系、公开竞聘选拔干部等措施，完善“公开竞、择优选、
动 态管”的干部管理办法，重点对干部梯队配置进行了优化。实施
了 “两培养一输送”工程。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，
强化绩效考核结果运用。今年，选拔任用××名中层干部，××人
在 35 岁以下；在向上级推荐的公司“两委”候选人中，2/3 是 80 后
年轻干部。
2、加强人才队伍建设。公司通过引培并举， 优化人才队伍结构。
2020 年公司招聘新员工×××人，其中研究生学历××人。积极优
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中交某国企党委2020年工作报告//ID:220772020年公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届系列全会精神，按照新时代党的建设总要求，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，积极推动全面从严治党向纵深发展，着力提升党建工作标准化、科学化水平，紧紧围绕公司中心目标任务，促进了党建工作与生产经营有机融合，较好实现了以高质量党建引领公司高质量转型发展的目标。现将主要工作总结如下：一、2020年主要工作(一)以党的政治建设为统领，充分发挥党建引领作用1、坚持把党的政治建设摆在首位。公司党委自觉严明党的政治纪律和政治规矩，团结引导公司全体党员干部职...
