区人力资源和社会保障局局长翟文宽述职报告
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翟文宽
2019 年 01 月 10 日
按照《包头市九原区人大常委会办公室关于“一府两院” 有
关人员向区人大常委会提交书面述职报告的通知》(包九 原
人办发〔2018〕68 号)要求,现将工作述职如下：
一、贯彻执行法律法规情况
工作中认真贯彻执行《公务员法》、《事业单位人事管
理 条例》、《就业促进法》、《社会保险法》、《劳动法》、《劳
动合 同法》，按照法律法规要求扎实推动人事人才、就业创
业、社 会保险、劳动维权、退休人员管理服务等工作， 进
一步依法 规范工作程序、提升工作质量、提高服务水平，
促进人力资 源和社会保障事业取得了新的成效。
二、依法履职情况
(一) 人事人才工作迈上新台阶
立足改善人事人才工作作风、优化人事人才服务质量，
以提升人事人才工作规范化程度为重点， 积极落实各项政策，
促进人事人才工作稳步发展。一是人才引进工作创新开展。
全市范围内率先制定出台了《九原区贯彻落实<包头市加强
重点领域人才工作十项措施>进一步加强人才队伍建设的实
施方案》(包九原党办发〔2018〕77 号)、《九原区重点领域
紧缺急需人才引进实施办法》(包九原党办发〔2018〕78 号)
等人才队伍建设新政策， 创新设立 130 个区属事业单位人才
专项编制和紧缺急需人才引进绿色通道， 为吸引和集聚人才
创造了良好的政策环境。扎实开展紧缺急需人才引进， 先后
引进免费师范生 14 人、定向医学生 7 人， 接派“三支一扶” 大
学生和社区民生志愿者 71 人、中小企业人才储备 4 人， 有
效强化了基层人才队伍力量。二是公务员管理稳步加强。 公
务员招录工作圆满完成， 共为苏木镇、街道办事处招录公 务
员 4 名。公务员培训进一步加强， 组织参加了公务员在线 培
训和各类专项培训， 为提升公务员队伍的能力素质做出了 应
有贡献。职务与职级并行制度有效落实， 近 400 人符合职 级
晋升条件。科级领导干部任免职备案及调任工作严格按照 政
策开展， 年度考核备案工作全面完成。三是事业单位岗位 管
理不断强化。规范岗位聘用， 全面完成了事业单位工作人 员
2013—2018 年两轮岗位聘用合同的补签工作，各类人员
(含兼职人员)的鉴证备案、签订聘用合同率均达到 100% 。
四是职称评审工作加紧推进。及时完成高级职称评审申报，
积极推进中、初级职称评审。五是工资待遇及时规范落实。
规范推进工资制度改革， 完成了员额内法官检察官工资套改、
等级晋升审批。及时开展各类工资和津补贴审批， 完成全区
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公文堂——海量公文资料，关注立即下载翟文宽2019年01月10日按照《包头市九原区人大常委会办公室关于“一府两院”有关人员向区人大常委会提交书面述职报告的通知》(包九原人办发〔2018〕68号)要求,现将工作述职如下：一、贯彻执行法律法规情况工作中认真贯彻执行《公务员法》、《事业单位人事管理条例》、《就业促进法》、《社会保险法》、《劳动法》、《劳动合同法》，按照法律法规要求扎实推动人事人才、就业创业、社会保险、劳动维权、退休人员管理服务等工作，进一步依法规范工作程序、提升工作质量、提高服务水平，促进人力资源和社会保障事业取得了新的成效。二、依法履职情况(一)人事人才工作迈上新台阶立足改善人事人...
