不忘初心基层调研报告
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企业发展面临问题困难专题调研报告
根据中央和集团公司党组对“不忘初心、牢记使命”主题
教育调查研究工作的相关要求， 按照公司党委的统一部署，
我于 X 日前往 XX 进行实地调研。现就调研基本情况向上级
党委报告如下：
一、 调查研究的基本情况
X 日，我与党委委员 XXX、XX 赴某地进行调研，相关
部门人员陪同。 X 分公司长期面临地区竞争激烈、发展空间
有限的情况， 但近年来经营稳步提升， 干部员工干事创业面
貌良好。调研组与分公司班子成员、各部门负责人、基层员
工开展座谈、访谈， 了解分公司发展面临的实际问题和困难。
X 日， 我与党委委员 XX 赴 X 分公司进行调研， 综合线
条相关人员陪同。近年来，X 分公司一直处在竞争形势较为
严峻的环境中， 但在分公司一把手的带领下， 全员共同努力，
以党建促生产， 以生产强党建， 业绩持续增长， 形成了奋发
有为的良好氛围。X 调研期间， 我们考察了 XX ，与一线人
员进行了面对面的交流，实地了解新零售发展情况及存在的
困难， 并下沉 X 营销中心，通过召开座谈会的形式， 与分公
司班子成员及中层干部深入交流， 并访谈了基层员工代表，
收集一线的问题意见。
二、调查研究中发现的突出问题
本次调研共收集 29 条意见和建议，主要集中在发现了
党建工作、员工发展和生产经营三个方面，具体而言：
(一) 党建工作方面：一是党建规范化水平不足。通过
总公司每年组织的党务工作认证培训， 稳步提升了党建的规
范化水平，但还有部分兼职党务工作者没有覆盖，造成各单
位之间党务工作能力不均衡。 二是党建人才储备不足。目前
部分单位党务工作者多为兼职， 专业性不足， 总部对党建线
条晋升通道规划不够清晰，导致部门员工不愿干党建， 后备
力量不足。三是党员发展名额不足。 X 公司党委始终坚持“成
熟一个、发展一个”的标准进行党员发展，但受发展名额限制，
部分符合发展标准的积极分子难以及时入党， 不利于党建工
作延伸。
(二) 员工发展方面：一是人才培养体系需要完善。职
级调整办法还需进一步明确， 员工晋升机制还需优化， 对优
秀员工的激励还不够， 对一线员工的专业培训仍需加强。与
各省分公司的人才交流不足， 人才互通机制仍需探索。 二是
薪酬福利制度需要优化。在薪酬总盘相对固定的现状下，“保
日常、促优秀”的激励原则需要更加突出，薪酬待遇不符预期
带来的骨干员工流失现象有加剧趋势；如何做好“招得到人才，
留得住人才”， 已成为重要课题。
(三) 生产经营工作方面：一是制度体系有待完善。 还
存在制度与基层生产现状不匹配，更新效率不高，示范引领
作用不强，鼓励创新空间不足等问题。具体表现在： 部分考
核指标调整不及时、指标说明不到位；对于新政策、新模式，
总公司指导作用不足； 制度政策制定方面，调查研究不够深
入， 针对性不够强， 导致在制度出台后出现了各种“不适应症
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企业发展面临问题困难专题调研报告根据中央和集团公司党组对“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究工作的相关要求，按照公司党委的统一部署，我于X日前往XX进行实地调研。现就调研基本情况向上级党委报告如下：一、调查研究的基本情况X日，我与党委委员XXX、XX赴某地进行调研，相关部门人员陪同。X分公司长期面临地区竞争激烈、发展空间有限的情况，但近年来经营稳步提升，干部员工干事创业面貌良好。调研组与分公司班子成员、各部门负责人、基层员工开展座谈、访谈，了解分公司发展面临的实际问题和困难。X日，我与党委委员XX赴X分公司进行调研，综合线条相关人员陪同。近年来，X分公司一直处在竞争形势较为严峻的环境中，但在...
