统筹推进干部队伍建设
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统筹推进干部队伍建设
统筹推进干部队伍建设，应坚持全域储备、全域发现、
全域培养、全域选用，以深化一把手工程和年轻干部成长工
程为重点，着力打造高素质执政骨干队伍。
一要坚持全域储备。 对基层干部队伍现状进行分析研判，
合理确定招录计划， 协调做好公务员、选调生招录、大学生
村官选聘和“一村多名大学生”培养。
二要坚持全域发现。 完善专项调研制度， 组织各级党政
机关、各类企事业单位推荐优秀干部，建立优秀干部信息库。
三要坚持全域培养。 对接中央国家机关选派干部到基层
挂职锻炼工作，组织一批优秀干部到脱贫攻坚重点县等艰苦
地区接受锻炼，聚焦事业发展需要，继续实施能力素质提升
工程， 提高干部专业能力。
四要坚持全域选用。 建立健全一把手培养储备、选拔使
用和管理监督配套机制； 鼓励各地集中遴选一批优秀年轻干
部，进行艰苦岗位培养、实践锻炼和交流任职。
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统筹推进干部队伍建设统筹推进干部队伍建设，应坚持全域储备、全域发现、全域培养、全域选用，以深化一把手工程和年轻干部成长工程为重点，着力打造高素质执政骨干队伍。一要坚持全域储备。对基层干部队伍现状进行分析研判，合理确定招录计划，协调做好公务员、选调生招录、大学生村官选聘和“一村多名大学生”培养。二要坚持全域发现。完善专项调研制度，组织各级党政机关、各类企事业单位推荐优秀干部，建立优秀干部信息库。三要坚持全域培养。对接中央国家机关选派干部到基层挂职锻炼工作，组织一批优秀干部到脱贫攻坚重点县等艰苦地区接受锻炼，聚焦事业发展需要，继续实施能力素质提升工程，提高干部专业能力。四要坚持全域选用。建立健全一...
