2021年度国企党委书记抓基层党建工作述职报告
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2021 年度国企党委书记抓基层党建工作述
职报告
一、履职情况
( 一) 把牢“主动权” ，管党责任落实更“严” 。组织修订
“两会一层”议事规则和清单、母子公司权责清单，将党的领
导融入治理各环节。主持召开 22 次党委会，把方向、管大
局、保落实，16 项国企“倒计时”改革及承诺事项、“一抓三
争” 等重点任务如期完成。牵头召开 2 次党建领导小组会、 3
次 党建例会， 每月深入基层调研指导，推动党建工作落实。
围 绕巩固主题教育成果，形成践行初心使命长效机制等一
整套 制度， 编印《支部标准化手册》，修订党建考核办法， 与
各公 司领导班子成员任免、薪酬、奖惩“三挂钩”。
(二) 筑牢“主阵地”，战斗堡垒更“强”。带头落实《国有
企业基层组织工作条例(试行)》，对 27 项共性问题， 制定 62
条整改措施， 全面整改提升。遴选 140 名党建联络员， 推行
全员轮训、对标交流、定期评比等机制。把党务人员纳入干
部队伍建设重点， 今年新提拔干部中， 有党务工作经历的占
92.3%。明确“高质量党建引领高质量发展”思路，开展常态
化 党建攻坚项目 157 项， 解决生产难点堵点问题 220 余个，
降 本增效过亿元， 利润总额完成年度预算 135%。创建特色
党建
品牌 140 余个， 过硬党支部占比达 66.4%。
(三) 锤炼“主力军”，模范作用更“亮”。围绕疫情、原油
价格波动等企业发展面临形势和“倒计时”改革等重点任务，
开展“我来讲党课”活动300 余场次，获省管企业一等奖 1 个，
二等奖 2 个。传承红色基因，创新“三评四比创五好”党员积
分量化管理，常态化开展“发现榜样”活动，组织“特别能盈利、
特别能降本、特别能钻研、特别能服务”优秀代表作典型宣讲，
凝魂聚气、激励队伍。特别是在疫情期间，广大党员主动奋
战在疫情急需药品生产第一线， 涌现出邢忠南、王爱兵等一
批全省先进典型。
二、存在问题及原因
(一) 谋划基层党建工作的高度不够。面对新形势新任
务， 特别是今年疫情严重冲击和国际石油价格大幅波动影响，
在党建工作和业务工作投入精力的摆布上不够均衡， 对如何
以党建工作引领生产经营、将党建工作贯穿改革发展全过程，
缺少深入、系统的思考和谋划。在日常工作中， 宏观上提要
求多，对细节问题考虑不够；压担子比较多、教方法偏少，
导致有的公司党组织在新形势新任务下把方向、管大局、保
落实能力还不强， 国有资本投资公司功能发挥还不充分，资
本运营作用不突出， 规模当量偏小，资产总额仅占省属企业
1.2%。
(二) 推动基层党建任务落实的力度不够。对基层党建
55 项年度重点工作任务， 多是通过月督导、季度调度等方式
督促工作落实，在抓常抓细抓长上用力不够， 导致有的工作
摘要：
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2021年度国企党委书记抓基层党建工作述职报告一、履职情况(一)把牢“主动权”，管党责任落实更“严”。组织修订“两会一层”议事规则和清单、母子公司权责清单，将党的领导融入治理各环节。主持召开22次党委会，把方向、管大局、保落实，16项国企“倒计时”改革及承诺事项、“一抓三争”等重点任务如期完成。牵头召开2次党建领导小组会、3次党建例会，每月深入基层调研指导，推动党建工作落实。围绕巩固主题教育成果，形成践行初心使命长效机制等一整套制度，编印《支部标准化手册》，修订党建考核办法，与各公司领导班子成员任免、薪酬、奖惩“三挂钩”。(二)筑牢“主阵地”，战斗堡垒更“强”。带头落实《国有企业基层组织工作条...
