关于加强新时代党支部书记队伍建设的工作方案
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关于加强新时代党支部书记队伍建
设 的工作方案
为深入贯彻党的十九届五中全会和习近平总书记视察吉林
重要讲话重要指示精神，全面落实新时代党的组织路线，按照
《中国共产党支部工作条例 (试行)》《中国共产党党员教育管理工
作条例》和省、市委相关要求，聚焦强基提质创优，切实选优育
强 党支部书记，着力打造一支政治强、业务精、作风好的高素质
专业 化党支部带头人队伍，推动“十四五”期间全市基层党组织建
设全 面进步全面过硬，现提出如下工作方案。
一、全力选优配强党支部书记
1.严格选拔任用标准。坚持政治标准，突出治理能力， 针
对农村、社区、国企、学校、机关、非公企业和社会组织等不
同领域党支部实际特点，通过溯历史、重现状、看发展，大力选拔
具 备良好政治素质，热爱党的工作，带头发挥先锋模范作用，具
有1 年以上党龄的优秀党员担任党支部书记。积极推进村书记队
伍职 业化，着力把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强
的“一 好双强”优秀党员选拔为村党支部书记。
时间安排： 2021 年6月底前
责任部门：农组科、城组科、非公党建办公室
2.拓宽选人用人渠道。 打破地域、行业和身份界限，把各
类优秀人才充实到党支部书记队伍当中。村、社区结合“两委”换 届，
全面推行村 (社区) 党组织书记“一肩挑”，注重从带富 能力强的
村民、复员退伍军人、经商务工人员、乡村教师、乡
村医生、社会工作者、大学生村官、退休干部职工等群体中
选 拔党支部书记。机关、国有企业、事业单位，党支部书记
一般 由本部门本单位主要负责人担任， 也可以由本部门本单
位其他 负责人担任。非公有制经济组织、社会组织，一般从
管理层中 选任党支部书记，应当注重从业务骨干中选拔党支
部书记。鼓 励支持党政机关、企事业单位优秀年轻干部到薄
弱后进党支部 任职。
时间安排： 2021 年6月底前
责任部门：农组科、城组科、非公党建办公室
3.规范选举任用程序。党支部书记一般由党支部委员会会
议选举产生，不设委员会的党支部书记由党支部党员大会选举
产生。选出的党支部书记报上级党组织批准。对任期届满的党
支部，一般提前 6个月通知并督促党支部做好换届准备。党支
部 书记出现空缺，应当及时进行补选。对没有合适人选担任党
支 部书记的，在村、社区党组织，可由上级党组织跨地域或
者从 机关和企事业单位选派党支部书记；在机关、国有企业、
事 业单位党组织，可由上级党组织选派党员干部担任专职党支
部书 记；在非公有制经济组织、社会组织，可以由上级党组织选
派党支 部书记。
时间安排： 2021 年6月底前
责任部门：农组科、城组科、非公党建办公室
4.创新选派任用方式。 根据工作需要，上级党组织可以选
派优秀干部到村、社区担任党支部第一书记，指导、帮助党支
部书记开展工作，主要承担建强党支部、推动中心工作、为民办事
服
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关于加强新时代党支部书记队伍建设的工作方案为深入贯彻党的十九届五中全会和习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，全面落实新时代党的组织路线，按照《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》和省、市委相关要求，聚焦强基提质创优，切实选优育强党支部书记，着力打造一支政治强、业务精、作风好的高素质专业化党支部带头人队伍，推动“十四五”期间全市基层党组织建设全面进步全面过硬，现提出如下工作方案。一、全力选优配强党支部书记1.严格选拔任用标准。坚持政治标准，突出治理能力，针对农村、社区、国企、学校、机关、非公企业和社会组织等不同领域党支部实际特点，通过溯历史、重现状、看发展，大...
