01-两新组织党建工作创新管理经验交流材料
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两新组织党建工作创新机制经验交流材料
去年以来， XX 区坚持“党建引领、创新机制、激发活力、服务发展”的工作 思
路，以组织建设年、巩固提升年活动为抓手，突出非公企业党组织“双强六 好”、
社会组织党组织“四强六好”创建工作，健全机制、扩面组建，规范管理、
示范带动， 两新组织党建工作水平得到有效提升。目前， 全区非公企业 246 户、
社会组织 117 户，其中党组织覆盖的 223 户， 覆盖率 61.4% 。我们的主要做法
是：
一、坚持“四个到位”，夯实主体责任。
一是组织机构到位。区委在 2014 年成立两新工委， 配备 1名专职副书记、 9
名 兼职副书记和 4名工作人员， 10 个街办全部成立两新党建工作站， 街办副书
记兼 任站长，并配备了 2-3 名工作人员，明确工作职责和任务要求。同时，建
立两新 组织信息管理系统、 QQ 群、微信交流平台等，实行动态管理。
二是安排部署到位。印发《全区两新党建工作巩固提升实施方案》及年度工
作要点、集中组建活动方案、标准化示范点建设方案、党组织书记管理办法等文
件， 对年度重点任务进行分解细化， 实行项目化管理。建立健全两新党建联席会
议、区委常委联系包抓和“五个一”先进典型培树等制度， 形成协作配合、齐抓 共
管的良好工作局面。
三是检查考核到位。每年初，分解细化两新组织党建任务，列出任务清单，
与街办、相关部门签订目标责任书； 建立两新党建工作责任制，将两新党建工作
纳入季度重点工作考核， 每季度进行量化考核， 夯实两新党建工作责任。四是经
费补助到位。在落实两新组织党费全额返还的基础上， 区管党费每年给每个两新
组织党组织补助 2000 元活动经费，区财政连续两年列支 120 万元作为专项经费，
为每个党建示范点补助 5-10 万元、每个党群服务中心补助 20 万元。截止目前，
全 区创建五星级非公企业党组织 2个、四星级 4个、三星级 11 个， 建成党群服
务中心
2个。
二、注重“三个提升”，增强工作成效。
一是创新机制提升组建率。针对小微企业数量多、组织覆盖率不够， 党建指
导员作用发挥有限的问题， 我们积极探索两新党组织“孵化”工作法， 推行“四
摘要：
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两新组织党建工作创新机制经验交流材料去年以来，XX区坚持“党建引领、创新机制、激发活力、服务发展”的工作思路，以组织建设年、巩固提升年活动为抓手，突出非公企业党组织“双强六好”、社会组织党组织“四强六好”创建工作，健全机制、扩面组建，规范管理、示范带动，两新组织党建工作水平得到有效提升。目前，全区非公企业246户、社会组织117户，其中党组织覆盖的223户，覆盖率61.4%。我们的主要做法是：一、坚持“四个到位”，夯实主体责任。一是组织机构到位。区委在2014年成立两新工委，配备1名专职副书记、9名兼职副书记和4名工作人员，10个街办全部成立两新党建工作站，街办副书记兼任站长，并配备了2-3名...
